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商品訊息描述
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．商品名稱：豬事大吉-富貴紅燒筍香大蹄膀
比價活動商品．規格數量：750g±10g(固形物600g以上)
．內容物名稱：蹄膀、筍干、水、醬油(水、大豆(高蛋白豆片)、小麥、食鹽、砂糖、滷包(八角、花椒、小茴香、丁香、肉桂、胡荽子)
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2019熱門產品選購指南．產地：台灣
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發燒好康省錢達人．投保產品責任險字號：本產品已投保投保2千萬產品責任險
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
精測 去年大賺逾2個股本
工商時報【涂志豪╱台北報導】
晶圓測試卡大廠中華精測（6510）13日公告去年財報，去年第四季每股淨利5.02元，去年全年每股淨利21.84元，順利賺逾2個股本。中華精測董事會決議今年每普通股將配發10元現金股利。
精測總經理黃水可表示，今年的挑戰相對嚴峻，所幸精測自行研發的探針卡已逐漸取得客戶的認同，等客戶導入量產後，將可降低大環境對精測營運的影響。
精測去年第四季合併營收季減22％達7.21億元，較前年同期成長32％，平均毛利率回升至52.4％，主要是高溫測試可靠度問題已解決，所以第四季毛利率回穩，維持在公司目標範圍內。精測去年第四季歸屬母公司稅後淨利季減7.8％達1.65億元，較前年同期成長46.0％，每股淨利5.02元。
精測去年合併營收年增5.4％達32.79億元，平均毛利率53.5％，稅前淨利較前年成長1.1％，惟因營利事業所得稅法定稅率調高，歸屬母公司稅後淨利7.16億元，較前年減少2.7％，每股淨利21.84元。
中華精測總經理黃水可表示，在2019年全球智慧型手機新、舊世代交替前夕，買氣觀望，庫存去化減緩，再加大環境景氣不明朗的氛圍，客戶導入新供應商等衝擊，精測今年的挑戰相對嚴峻。所幸精測自行研發的探針卡已逐漸取得客戶的認同，等客戶導入量產後，將可降低大環境對精測營運的影響。
目前精測探針卡仍以應用處理器（AP）和特殊應用晶片（ASIC）為主，近期射頻IC（RFIC）、電源管理IC（PMIC）、網通等探針卡也陸續通過驗證，而整合觸控功能面板驅動IC（TDDI）也已進入驗證程序。由於精測運用以往AP探針卡的經驗，橫向展開全面性發展各式探針卡，將可因應AP趨緩的風險，並迎接5G及人工智慧（AI）新世代的到來。
更值得一提的是，衛星通訊PCB所需之設備已於2018年建置小量生產的產線，預計在客戶確認PCB規格與尺寸後，於2019年底小量生產，進而於2020年進入量產。
精測董事會亦通過盈餘分配案，維持與前一年相同每股10元，年度股利分派由43％提升至46％。精測新建營運研發總部，將於2019第三季完工啟用，希望這優質的研發人才孵化基地，能吸引志同道合的高科技人才。
老闆問「員工準時下班怎麼辦？」 網友批：你糟透了！
美國一名公司CEO在線上知識平台Quora的發文引起熱議，「有2位員工總是準時下班，我該怎麼辦？」這個問題招來不少網友批評「身為一位老闆你糟透了！」也有人表示，「配公司股票給他們，一旦員工覺得自己是公司的一部分，態度就會不一樣了」。
集合網友發問和解答的線上知識平台Quora，日前一名自稱是公司CEO的網友發問，「有2位員工總是6點準時下班。他們是好員工，但我不喜歡他們對公司的責任只到上班時間為止的工作方式。我該怎麼辦？」
對此，許多上班族毫不客氣地批評「你該怎麼做？就讓他們下班阿！」、「只要在上班時間能夠完成任務，員工就沒有欠你什麼」、「身為一位老闆你糟透了，他們是你的員工沒錯，但工作之外他們也有自己的生活」、「該改變的人是你，因為你的這種態度沒有辦法吸引優秀的人才」、「延長工時不等於提高生產力，多數時候只是消耗員工的熱情」。
不過，除了這些謾罵聲，也有人提出了具有建設性的看法，「配公司股票給他們吧。一旦員工覺得自己是公司的一部分，態度就會不一樣了」、「千禧年世代看待工作和生活的方式與老一輩的人不同了。他們追求的平衡，讓他們無法接受長期的高工時。但這不意味他們對工作缺乏責任心，就只是世代間的想法差異罷了」、「如果這讓你困擾，你大可以找新人取代他們。但你真的該思考的是，新來的人會比較好嗎？或是會遇到一樣的問題？人事異動會給公司帶來多大的額外成本？」
實習編輯／鄭宇辰
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