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下面附上一則新聞讓大家了解時事
擺脫不了朱立倫影子？侯友宜上任第一年的兩大任務
新北市政府的首長都曉得，侯友宜上任第一年的兩大任務，一是延續朱立倫的8年政績，其次是協助朱立倫選2020總統。（攝影/黃威彬）
拿下116萬多張選票的侯友宜，從朱立倫手上接下新北市長，從副手變首長，一個多月過去了，新北市民可有感受到什麼不同？
1月30日，有份六都首長施政滿月調查，新北市的侯友宜拿下第一，跟他的前老闆朱立倫2020總統選舉民調一樣，都是榜首。會拿第一名，這點沒什麼變。
這份透過《KEYPO大數據關鍵引擎》的網路好感度來看，近一個月來，六都首長中正面聲量好評佔比最高的是新北市長侯友宜，以31.40%居冠；台南市長黃偉哲25.68%第二名；台中市長盧秀燕以25.08%緊追在後。
報告後有評論說，侯友宜從選前就一面倒地被看好，選後因為沒有傳出什麼太大的爭議，保持穩中求進的步調，才有今天這樣的成績。
侯市府最高指導原則：穩中求進
這穩中求進，就是侯友宜的風格，也是朱立倫的作風。
新北市長換人當，市民完全感受不到有什麼改變。對比高雄市長韓國瑜天天有新點子，台北市長柯文哲老在電視上被問要不要選總統，侯友宜領導新北市真的沒什麼新花樣。
侯友宜現在的做法，就是「維持現狀」，在朱立倫的基礎上，再加點刑事警察出身的效率，並且要在媒體上得到好評，就是最好的市長了。
前陣子新北市托嬰中心虐兒事件引起公憤，侯友宜第一時間透過臉書說，重罰托育業者，絕不姑息暴力，即時地回應，讓負面事件快速落幕。
另外，侯友宜希望將金山打造成衝浪基地，也與行政院長蘇貞昌過去的想法相似，獲得行政院積極回應，兩人更一起去勘查現場，讓人幾乎忘了這兩人在一個多月前選舉還打得「你死我活」。
他沒天天上新聞，依然有好評價
侯友宜積極尋求地方與中央合作，有重大案件就積極回應，讓新北市民有信心，就已經在媒體網路上有好的評價了。這一點，低調的他很沉得住氣，在政治人物一窩蜂賣萌瘋直播搶曝光時，他「惦惦呷三碗公」，就算是韓國瑜、柯文哲天天上電視有新聞，也沒有侯友宜的好評價。
其實，朱侯執政的這個「不變」，為的是2020後有所改變，他們希望總統由蔡英文換成朱立倫。
新北市政府的首長都曉得，侯友宜上任第一年的兩大任務，一是延續朱立倫的8年政績，其次是協助朱立倫選2020總統。
既然朱立倫、侯友宜的共同任務，是在新北市的政績基礎上攻取2020大位，因此任何人事職務安排，都繞著這個目標做。而穩中求穩，就是侯友宜的最高戰略目標。
新北市政府裡有個「隱形的朱辦」
雖然侯友宜的新政府24位局處首長，有16位、三分之二的新人，但其中5個局長是內升，也是朱立倫培養出來的，感覺新意不大。
而且，就算是朱立倫很夠意思把3個副市長缺都空下來給侯友宜找新人，侯市長仍用了朱立倫的大將謝政達，決策模式也是朱規侯隨，包括謝政達、副祕書長林芥佑等核心；朱立倫則從市府帶走宋自強、陳國君兩員大將準備打大選。新北市府內部都清楚，如果不是為了2020有些首長必須幫朱立倫，會有更多人留下來為侯友宜效力。
最奇妙的是，很多人都心知肚明現在新北市府內有個隱形的「朱立倫辦公室」，但這只是個稱號，不是真的存在的辦公室，因為朱辦人馬散在府內外各地，都低調運作，這也是朱侯二人的最高默契。
因此，在2020大選之前，侯友宜絕對不敢大刀闊斧大肆變革「走自己的路」，新北市如果要變，應該是要等2020之後了。
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男女生氣原因大不同！控制怒氣4步驟
（優活健康網編輯部／綜合整理）幾乎所有人都沒注意到，情侶或夫妻之間存在著「男強女弱」這種潛意識的概念。這是不對等的關係。
男女生氣大不同
由於男性希望自己「能受女性尊敬」、「能被女性依賴」，生氣多半基於「顯示自己是強者」和「奪回主導權」等欲求，認為「男性本來就該表現強勢的態度，這樣發脾氣是不要緊的」。如果女性對他們嘮叨、輕視他們或指出缺點，男性就會因為「男性是強者」的既得利益遭到侵犯而大發雷霆。
另一方面，女性發脾氣則是基於「想被愛」、「想被理解」等欲求。而常發怒的女性或許是認為，「女性本來就是弱者，就算對身為強者的男性發脾氣，應該會被允許吧」。也就是說，不論男女，只要甘於這種既定立場，就會發脾氣。
女性「想被愛」、「想被理解」的欲求，其實相當被動。從以前，女性就是「被動性別」。過去很長一段時間，女性生活在沒有男人愛就無法生活的狀況，因此有時候會潛意識採取發脾氣的戰略，來確定男性是否愛自己。靠著男性聽自己說話、討好、道歉等行為，來確認愛情，安定情緒……
我想再針對女性生氣的性質加以說明。舉例來說，假設女性做好菜等男性來，可是男性因故無法前來。男性以「公司事情太多耽擱了」為由道歉，以為這樣就沒事；女性雖然嘴上說「那也沒辦法」，心裡卻悶悶不樂。於是，兩人下次見面時，女性就會抱怨「你最近很冷淡」、「你不知道我前陣子去剪頭髮吧」，透過這種形式想確認愛情。男性不明白女性為什麼心情不佳，女性也一直處於不滿的狀態……
其實女性真正想抱怨的是「我好希望你能吃我努力做的料理」、「那時候我覺得好寂寞」，如果能說清楚講明白，雙方就都可以接受吧。不論男女，用「發脾氣」撒嬌的效果，遠不如「笑臉」來得讓對方更有幹勁，也相處得更融洽。
整理憤怒的情緒 先在心裡數到十
憤怒是每個人都會有的情緒，當我們感到震驚、碰到無法接受的事情，生氣是很自然的，因此不必自我否定：「生氣是不對的，難道我心胸這麼狹小嗎？」然而，怒氣出現後的處理很重要。生氣時，由於無法控制自己的言行，會帶來許多麻煩。這時，請試試以下的方法。
正確生氣的方法
一、先在心裡從一數到十
只要有十秒鐘，衝動的怒火就會冷卻。然後，再像女演員般努力冷靜地說：「我知道了！」「承蒙指教，不勝感激。」如果你覺得自己快哭了，就隨便找個藉口，像是「我要去一下洗手間」，然後離開。
二、離開後，把怒火發洩出來
散散步，深呼吸一下戶外空氣。一個人自言自語也無妨：「什麼東西嘛！說這話太過分了！」牢騷過後，你的怒氣會稍微平息。不管你的怒氣有多大，也不可能持續三十分鐘。你會慢慢接受。
三、自問：「我為什麼生氣？」
等心情逐漸平靜後，試著自問自答：「我為什麼這麼生氣？」「是不是因為最近比較累？」「或許是因為對方也很激動。」有時候，發怒的原因不只是表面上的事。
四、思考如何應對
訂出策略，想一想如何把自己想說的話傳達給對方。當你冷靜下來，一定可以找到好方法。
就算你心中仍有怒氣，改變想法和行動，也會轉變你的心情。要注意的是，雖然當場發脾氣不是不行，但老是發脾氣也會讓別人覺得很煩。在該發怒時才發怒，才能發揮效果，讓別人覺得「她發怒了，可見狀況嚴重」。重要的一擊，要留待重要的時機。
（本文摘自／練習不生氣：101則與情緒和平共處的幸福人生指南／遠流出版）
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