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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 劉醇逸:SHSAT涉種族歧視 不公平


紐約市特殊高中錄取方式改革自提出以來引起熱議,「紐約時報」日前採訪包括州參議員劉醇逸在內的八位特殊高中畢業生,討論憑藉SHSAT考試錄取的入學標準是否公平;其中劉醇逸認為,市長的改革計畫引起族裔間的矛盾,他對此感到不滿。

根據市教育局數據,去年八所特殊高中總共僅有10%的非洲裔和西語裔學生;其中史岱文森高中(Stuyvesant HS)2018年900名新生的族裔構成,900名新生中只有10名非洲裔,比例僅為1.1%。

若實施市長白思豪(Bill de Blasio)日前提出的特殊高中入學改革方案,根據紐約市獨立預算辦公室(Independent Budget Office,簡稱IBO)日前發布的報告,亞裔學生的錄取率將降低50%,而非洲裔學生錄取率在現有基礎上將增加五倍。

「紐時」報導稱,這一改革法案提出後,引起部分亞裔團體的不滿,過去曾支持廢除特殊高中入學考試SHSAT的劉醇逸,日前多次表示他反對市長提出的特殊高中錄取方式改革。

作為一名布朗士科學高中(Bronx High School of Science)畢業生,劉醇逸在接受「紐時」訪問時表示,反對這種引起不同族裔間紛爭的計畫,「只會引起人們互相鬥爭」。

劉醇逸表示,他不能接受市教育總監卡蘭扎(Richard Carranza)日前說,僅有某一族裔進入特殊高中的體系言論,「沒有人會忘記或原諒他說過的話」。

但在「紐時」採訪的八位特殊高中校友中,有四人支持白思豪的特殊高中錄取改革計畫,不認同單憑SHSAT考試錄取入學標準,包括史岱文森高中1993年的畢業生瑞普套(Ronald Rapatalo)。

瑞普套表示,作為菲律賓移民的他,在非洲裔居多的布碌崙(布魯克林)長大,堅定支持市長特殊高中的改革計畫,「我為我的朋友們戰鬥」;他並指責臉書的校友群中評價非洲裔和西語裔學生不努力的言論,「他們認識多少黑皮膚和棕皮膚的學生?」

瑞普套認為支持SHSAT的亞裔家庭淪為了白人的棋子,「只因為我們在遊戲中取得好成績,不等同遊戲是正確的;最底層的民眾爭鬥,白人家庭最終得利」。

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 基層警消加薪 每年可多領19K


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】基層警消加薪方案24日拍板,將近7萬人每年增加1萬9千多元!為了降低年改對警消的生活衝擊,行政院修正「警察人員人事條例」 草案,將基層警消現行俸額500元,提升至525元,並以升遷代替職務升遷,改善警消升遷的環境。內政部長葉俊榮指出,這次修法主要是為了照顧基層警消,雖然每年約需增加7億元的費用,但並不會影響政府的財務狀況。

為了降低年金改革對基層警消的衝擊,行政院24日通過「警察人員人事條例」 修正草案,提高薪資俸額上限,以適時回饋基層警消人員的辛勞。本次草案修正重點,將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從現行500元,提升至525元,並增加現職及退休同仁所得,以俸級升遷替代職務升遷,彌補現行制度基層警消升遷不易的困境。

葉俊榮表示,修法以後,「現職人員每月所得可增加1,370元,每年約增加1萬9千多元外,退休後亦可提高退休所得,每月約增加1,600元,每年約增加1萬9千多元。」粗估將近6萬6千多名基層警消受惠。

葉俊榮強調,警消人事結構特殊,有80%以上是基層,相當難升遷,因此以俸級升遷代替職務升遷,適度彌補現行制度上基層警消升遷不易的困境。草案修正通過後,年功俸已達到500元的2萬8242人就可適用,明年1月就會加薪。

但外界質疑,若最高年功俸提升1級,將導致部分同仁第1年減少半個月優惠考績獎金。葉俊榮回應說,雖然警消俸額提高 525元,當年度考績獎金會減少半個月(以任警正四階滿10年者為例,約減少3萬6千多元),但現職待遇晉級後,每年可增加1萬9千多元。

葉俊榮也指出,這次警消加薪案主要是為了照顧基層警消,退休之後也適用。至於這次加薪案所需的預算,葉俊榮指出,前3年每年約需增加7億元,並不會影響政府的財務狀況。








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