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下面附上一則新聞讓大家了解時事
待過肚子2次！媽媽多年前不幸流產 4歲童淚訴曾變天使
澳洲一名媽媽勞拉(Laura Mazza)日前發文分享，之前懷孕時曾大量出血，不幸流產，沒想到最近4歲的寶貝兒子盧卡(Luca)，在洗澡時跟她透露，自己在她肚子曾不幸變成小天使，因為太想念她才又回到她的肚子裡，讓她聽完驚訝不已，也相信兒子就是之前曾流產的嬰兒靈魂。
勞拉在自己的臉書粉專分享，在懷盧卡之前懷孕過，當時因為大量出血，導致她流產，無法看到肚子的寶寶出世，但不久後就懷上盧卡，她也一直認為盧卡之前一定曾來到這世上過，因為盧卡不但有智慧又幽默，還時常哼唱著超齡的歌曲，就像個小老人。
沒想到，今年4歲的盧卡在洗澡時，突然問她是否他們住在澳洲，她回答肯定答案後，盧卡竟跟她說自己不是住澳洲，是住在她的肚子裡，並解釋自己第一次住在她肚子時不幸死去，之後卻到處都找不到她，不斷呼叫她的名字也都沒有回應，後來變成天使卻因為太想念她，才終於有機會回到她的肚子裡，成為她的寶貝孩子並長大。
這一切讓勞拉聽完後立刻哭出來，因為她從未跟盧卡講過關於天使或是流產過的事情，也讓她深信盧卡就是當時她流產的小孩，認為嬰兒來到世上前便選定了母親，其靈魂真的會一直與母親同在，以等待機會重生。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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